据潘月潭等媒体报道，四川省、上海市等国家从今年起进一步放宽了考试年龄限制。今年1月，四川省人力资源和社会保障局印发《关于进一步深化劳动体制改革促进高质量充分就业的实施意见（征求意见稿）》，提出支持事业单位适当放宽聘用年龄条件，鼓励企业放宽聘用年龄限制。 9月26日，四川省眉山市公布了2025年下半年眉山市事业单位招考公务员的工种及条件清单。该岗位年龄限制为：1986年10月13日及以后出生，大学本科学历；持有学士学位者必须出生于 1986 年 10 月 13 日或之后。本科生须出生于1981年10月13日及以后。9月26日，四川省遂宁市2025年下半年事业单位公开考试招聘人员公告显示，本科生须出生于1986年10月13日及以后。1986年作为工作和条件要求。研究生必须出生于 1981 年 10 月 13 日或之后。退伍军人可以额外免除两年的规定年龄。遂宁市人力资源和社会保障局宣布，自2025年下半年起，事业单位聘用大中专毕业生的年龄要求为38周岁以下。这意味着，上述地区事业单位工作年龄，本科生降至38岁以下，研究生降至43岁以下。此外，9月底，有网友在四川政坛提问平台询问今年下半年绵阳市事业单位和公务员录用年龄是否会调整。会涨到38吗？对此，绵阳市人事和社会保障局回应称，2025年下半年，绵阳市事业单位公务员考试年龄要求放宽至38周岁以上。今年8月，上海市公布了2025年考试招聘执法人员的公告。申请人年龄必须在18岁以上，38岁以下。 6月，山东省、新疆维吾尔自治区、贵州省等省份事业单位待遇公告将部分岗位年龄要求放宽至45岁以下。 2025年省考，上海、浙江、江苏等省份可将硕士新生报考年龄降至40岁博士学位，以及一些基础岗位，如优秀村（社区）书记、专职青年男女干部等。 6月，《Lookout》杂志报道称，地方公职人员和公共机构正在带头取消限制，并评论称这将有助于企业和其他雇主重新考虑其招聘年龄要求，并创造一个更具包容性的劳动力市场。放宽求职年龄限制，体现了社会尊重多元化人力资源的态度。当各个年龄段的工人都能充分发挥潜力时，劳动力市场就会变得更加活跃。