[gingming论坛]作者：Liu Disgying（正常Xinyang University的学科检查委员会副秘书兼副教授）该党的风格是与人民的支持以及该党的生与死有关的党派形象。秘书长习近平说，工作风格的建设是一个永恒的问题。症状和根本原因都应治疗。我经常需要理解它们，看到正常情况，深入思考，取得成果并取得长期结果。通过建立和破坏，我们必须努力以优越的政党和政治风格来加强和扩大社会氛围的基本进步，并促进成就。面对工作风格问题的固执和重复，我们将深入包括工作风格的构建和时代要求的内部定律，在我们的脑海中记录PA“常数”和“长”工作，以及我们将继续促进建设党派工作风格的改善，并促进坚实的决策和多年努力工作的坚韧。必须始终保持日常监督，并且应在没有死角的情况下针对紧密的保护网络。建筑风格是一场艰难的战斗和一场长期的战斗。导演必须爱上您和任何地方。改进和完成日常监督系统，并将监督的触手扩展到操纵权时的所有神经。专注于“关键少数民族”，关注关键领域和重要联系，加强对权力行使的局限性和监督，人们监督权力并在阳光下运行力量。使用全面而真诚的演讲，监督和检查，请求和报告等，可以提早捕获，并确保没有问题，因此董事可以真正成为“高压线”和“稳固的防火墙。应该始终是新鲜的，必须建立坚实的基础。从意识形态根源的角度来看，工作风格问题通常是由理想和信念的震颤以及弱目标感造成的。增强理想和信仰教育的观点，从党的世纪斗争中提取精神食物，不断建立一个坚实的信仰基础，取代精神钙，并试点他的思想。党员和高管是尊重的，预防性的，并保护最终结果。我们将继续加深有关该党纪律的研究和教育，以便我们可以做到这一点。创新的教学方法，使用正面和负面的典型案例进行警告教育，使用Peoperlearlound来教育周围的人，并允许该党的成员和高管保持警惕，了解最终的结果，尊敬的价值，良好的工作方式，并在有意识的行动中内化他们。结构风格总是在路上，永不停止。我们必须采用常规，详细和长期的方法努力工作。我们需要保持非常专心，坚持“零容忍”对邪灵的不健康趋势和态度，并在出现时击败它们。着眼于“四个疾病”的旧症状和新症状，我们加深了在地面上转化和浸渍的无形突变的问题。我们必须采取坚实的措施，以损害党派的形象和兴趣的工作方式。每当我们找到它们时，我们都需要调查和惩罚它们，从不容忍它们。我们将继续进行校正和建设，同时严重惩罚不健康的做法，大力促进新的风格和积极的能量，促进习惯转变为习惯，并不断地整合和扩大工作风格的构建结果。该系统必须长时间建立ND政府权力和政府人员笼子必须紧绷。在适当的时候，在机构结果中建立工作风格的有效实践和经验，形成了系统的，科学的，标准化的和有效的系统。它着重于能源锻炼的监督和局限性，进一步改善决策，执行和监督机制，以及将能量放在系统笼中。特别是，我们必须专注于建设工作风格的关键和风险点，并成为OC实施项目的患者，而在此项目中，监管精神必须改善系统的机制，以预防和控制形式主义和官僚主义，提供更紧密而密集的系统系统，并为风格构建提供稳固的机构支持。 “世界问题并不难，而是法律难以实施。”我们的系统有许多系统，基本形成。可以说您可以，但不要让他们使用充满并成为“稻草人”。有必要加强系统的执行，并坚持认为所有人在系统之前都是平等的，并且在系统的实施中没有例外。加强对系统实施，调查和惩罚遗漏，禁止，阻塞和阻塞行为的监督和检查，并确保所有铁规则都是有效的。主要高管必须学习系统，实施Estri Systemcclie Systemccliemclie，领导一个水平，塑造一个良好的情况以在任何层面上实施它，并使其遵守规则和法规作为趋势。文化种植必须持续很多，并培养诚信和正直的肥沃土地。工作风格问题本质上是该党的精神问题，必须由深层文化土壤喂养。杰出的传统和党派的伟大风格将强烈进步，继承红色基因并继续红色的谱系。发展积极健康的政治党内的文化，捍卫清爽和清爽的同志，定期和卓越的关系以及新型的“友好”政府商业关系。加强建立诚信文化，使诚信的要素加深到中国的出色传统文化，革命文化和文化支持的社会主义RA，指导党的成员和高管，有意识地抵制诚实的趋势和邪恶的灵魂，尊重诚信和清洁，使良好的政治生态和良好的社会氛围清洁，清洁，清洁，清洁和清洁，并融合，并综合起来。为了促进工作风格的构建，必须将“常数”和“长”单词集成在一起。 “常数”具有“长”，正态性的影响促进了长期治理。 “长”被纳入“正常”，正常条件的效果被整合到长期效应中。固体aND完整的系统，严格而有力的实施保证，并且深层，耐用的文化培养为日常监督，教育和审查提供了稳定的合规性和强烈的支持。系统的长期有效性保证了Sueroción的规范性质，教育的系统性质和修改的精度。文化的长期沉浸在党员和高管的行为意识中内部化，保留在规则和法规中，促进习惯和本能的正义。随着长期机制的建立，样式的结构不再是“风爆”，而是每日质地集成并整合到织物的血液中，从而确保正常的工作不断继续。创新总是“驱动新事物“成长”并刺激淡水源。鉴于风格构建的新情况和挑战，我们必须跟上时代的步伐，并在Innovatio中勇敢n。主动使用现代信息技术，例如大数据和人工智能，以改善纪律的监督和应用，并提高其准确发现和解决问题的能力。我们研究了建立反馈机制，以评估工作方式的构建和反馈，迅速了解新趋势并解决新问题。加深使用“四种形式”，实施“三个区别”，保护执行热情，做事并开始业务。创新专业教育和诚信形式，以提高吸引力和吸引力。通过持续的创新，我们在构建工作风格中不断注入新的活力，确保“恒定”和“长期”方法对于时间的发展至关重要。 “每日景”（2025年8月20日，第02页）